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稳就业保民生,上海这样兜住“底线”_国内频道_东方资

发布日期:2020-05-25 01:55   来源:未知   阅读:

为给受疫情影响的高校毕业生搭建线上就业平台,共青团上海市委联合中智上海经济技术合作有限公司在今年3月?6月推出“云求职”就业服务。此次“云求职”就业服务已先后募集780家央企相关企业招聘需求,将陆续上线8000余个职位信息,总计提供就业岗位4万多个。 本报记者 袁婧摄

就业是最大的民生。翻开今年政府工作报告,“就业”一词被提及39次,成为高频热词。报告指出,今年要集中精力抓好“六稳”“六保”。而无论是“六稳”还是“六保”,就业都是重中之重。

促就业举措要应出尽出,拓岗位办法要能用尽用。从“稳就业”到“保居民就业”,面对疫情影响,上海迅速行动起来,接连送上政策和服务“大礼包”,从促进劳动者多渠道就业、“真金白银”援企稳岗、提升劳动者技能水平等多个方面加大力度、范围和服务力度,全力以赴做好就业各项工作,兜住民生底线。

疫情下,上海的公共就业服务愈显温情。随着疫情防控和经济社会发展的统筹推进,政府部门和市场主体正用多种方式盘活就业市场,创造更多就业机会,这其中涌现出不少生动的故事,为城市增添一抹暖色。

招聘、就业指导上“云”,大学生就业有保障

上海电力大学公共事业管理专业应届毕业生任天爱,上个月通过一场线上招聘会,不出家门就收获了华虹集团党务主管的入职通知。疫情一度打乱了她找工作的节奏,求职难度也变大,借助浦东就业“云招聘”平台,她在线完成了投简历、面试等环节,找到了心仪的工作。

回忆云端应聘的种种细节,任天爱依然有些兴奋:“抱着试试看的想法,我在云招聘平台投出了简历,没想才半天就收到了面试通知,经过线上线下三轮面试、体检等等,顺利和公司达成就业意向。”对这种新招聘模式,小任也赞不绝口,“相比一次次跑招聘会,云招聘效率更高,反馈更及时,平台也更广阔,给了企业和应聘者更多的选择机会”。